LERNEN SIE DEN VORSTAND KENNEN
RUDOLF HIELSCHER
Rudolf Hielscher arbeitet seit über 25 Jahren an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft. Nach zwölf Jahren in Politik und Regierung ist er seit 15 Jahren auf der Wissenschaftsseite tätig. Er hat SAPEA (Science Advice for Policy by European Academies) mit Unterstützung europäischer Akademiennetzwerke und eines engagierten Teams aufgebaut und ist heute dessen General Manager. SAPEA bündelt die Expertise von über 130 Wissenschaftsakademien aus mehr als 40 Ländern und berät im Rahmen des Scientific Advice Mechanism die Europäischen Kommissare.
Als Mentor engagiert sich Rudolf bei MentorMe und Netzwerk Chancen. 2024 wurde er von der Deutschen Gesellschaft für Mentoring als Mentor des Jahres ausgezeichnet. Er ist Co-Lead der Berliner MentorMe Community, Capital-„Top 40 unter 40“-Alumnus und Toastmaster. Im Vorstand verantwortet er gemeinsam mit Andrea die Bereiche Zertifizierung und Beirat und zudem mit Ines Social Media.
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INES HANUSCH
Ines Hanusch ist Gründerin von bond & grow, einer Beratung für generationenübergreifendes Lernen. Mit ihrer Arbeit bringt sie u.a. Reverse Mentoring als innovative Methode in Politik und Wirtschaft, um Entscheider*innen Zugang zu jungen Perspektiven und jungen Talenten Zugang zu Entscheidungsräumen zu verschaffen. Als studierte Pädagogin arbeitete sie mehrere Jahre in der Erwachsenenbildung und förderte zuletzt als Studienleitung einer Medienakademie junge Talente auf ihrem Karriereweg. Darüber hinaus ist sie als berufliche und ehrenamtliche Mentorin tätig und unterstützt Frauen und junge Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Als ausgebildete Journalistin macht sie unterschiedliche Perspektiven sichtbar und stellt Fragen, die sonst nicht gestellt werden. Im Courage Magazin veröffentlicht sie monatlich ihre Kolumne „learn & grow“ zum Thema „Social Learning“ und ist Gastautorin des Springer-Fachbuchs „Der Mentoring-Kompass für Mentor:innen, Mentees, Unternehmen und Organisationen“. Im Vorstand der DGM verantwortet sie die Bereiche Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation.
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ANDREA KRÖNKE
Andrea Krönke leitet die Akademie der EAF Berlin. Das unabhängige Institut berät und trainiert Organisationen in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zu Vielfalt und Chancengleichheit. Sie studierte Politik- und Bildungswissenschaften und ist ausgebildete Karriereberaterin (artop). Im Rahmen unterschiedlicher Careerbuilding- und Mentoring-Programme begleitet sie angehende Fach- und Führungskräfte bei der strategischen Karriereplanung. Darüber hinaus unterstützt Andrea Krönke als zertifizierte Moderatorin Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen und Strategieentwicklungen. Im Vorstand der DGM vertritt sie den Bereich der Mitgliedervernetzung und ist für den Kontakt zum wissenschaftlichen Beirat der Deutschen Gesellschaft für Mentoring verantwortlich.
SARAH SORHAGEN
Sarah Sorhagen ist Gründerin von FemPowerMentoring und verfügt über eine breite berufliche Erfahrung. Sie absolvierte eine Ausbildung zur Bankkauffrau, studierte Wirtschaftswissenschaften und erwarb einen MBA. Nach einer erfolgreichen Karriere als Führungskraft in einer großen deutschen Bank war sie als Unternehmensberaterin in den Bereichen Führung und Personalentwicklung tätig. Mit FemPowerMentoring entwickelt sie maßgeschneiderte interne Mentoringprogramme für den Mittelstand. Das Herzstück von FemPowerMentoring ist das persönliche und individuelle Matching. Persönlich, passgenau und mit langjähriger Erfahrung. Daneben berät sie mit FemPowerMentoring auch bestehende Mentoringprogramme und zeigt auf, wie Strukturen, Matching oder Kommunikation gezielt optimiert werden können. Im Vorstand ist Sarah für die Begrüßung neuer Mitglieder sowie die Homepage verantwortlich. Außerdem übernimmt sie das Thema Kommunikation von Anfragen.
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SIMONE SCHÖNFELD
Auf der Grundlage eines Studiums der Soziologie, Volkswirtschaft und Sozialpsychologie an der LMU München und der mehrjährigen Tätigkeit als Forschungsreferentin im Deutschen Jugendinstitut hat sich Simone Schönfeld 2000 mit der Unternehmensberatung Cross Consult selbstständig gemacht. Durch die Vernetzung in großen übergreifenden Cross-Mentoring Programmen und durch die Initiierung des Memorandums für Frauen in Führung steht sie im fortlaufenden Dialog mit vielen Unternehmen und Organisationen. Die berufliche Förderung von Frauen, die Vernetzung von Unternehmen und Menschen und die Reflexion der Geschlechterrollen stehen seit Beginn ihrer Berufstätigkeit im Mittelpunkt der Arbeit von Simone Schönfeld. Diese Exptertise und Erfahrung bringt sie als Vorstandsmitglied in die DGM ein. Aktuell ist Simone Schönfeld geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensberatung Cross Consult. Im Vorstand vertritt sie den Bereich Finanzen.
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JUDITH USBECK
Judith Usbeck studierte Medienwissenschaft, Psychologie und Interkulturelle Wirtschaftskommunikation und absolvierte verschiedene Auslandsaufenthalte in Estland, Italien, Kuba und den USA.
Nach Jahren der Selbstständigkeit führte ihr Weg 2016 nach Mecklenburg-Vorpommern. Dort ist sie als Projektleiterin beim Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH im Rahmen des landesweiten Projektes „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern“ tätig. Das Cross Mentoring Programm unterstützt Frauen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung durch gezieltes Matching, Netzwerkveranstaltungen und Weiterbildungsformaten sowie Unternehmen in der Vernetzung und zu Fragen der Unternehmenskultur. Mentoring ist für Judith Usbeck ein Herzensthema, sowohl im nationalen als auch internationalen Kontext. Im Vorstand ist sie zuständig für Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit sowie Veranstaltungen.
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