MENTORING

CROSS-MENTORING

Cross-Mentoring bezeichnet eine Form des Mentorings, bei der Mentor*innen und Mentees aus unterschiedlichen Organisationen miteinander in einem Tandem verbunden sind und gemeinsam an ihren Zielen arbeiten.

INTERKULTURELLES MENTORING

Unsere Gesellschaft wird vielfältiger – und das nicht erst seit dem Zuzug von geflüchteten Menschen in der jüngsten Vergangenheit. Angesichts des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels eröffnet die Zuwanderung von Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung einer alternden Gesellschaft wie Deutschland zahlreiche Chancen. Die Hälfte der Deutschen schätzt, dass die Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt sich positiv für Unternehmen auswirken könne, so die Ergebnisse einer von der Charta der Vielfalt in Auftrag gegebenen forsa-Umfrage zu Vielfalt in der Arbeitswelt. Gelingen kann dies jedoch nur, wenn die Potenziale von Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung erkannt und erschlossen werden. Ein wirksames Instrument dafür ist Mentoring.